約13万人が勤める僕の会社は、転属や転勤がとにかく多い。 特に、支社長や担当部長、課長といった部門などの"長"は特に多い。組織腐敗や癒着、怠慢などを防ぐためである。所謂血の入れ替えというやつであろうか。 僕は3月まで、約1000人の部下を持つ、支社長…